Организация медицинских осмотров

Организация медицинского осмотра для работников- это обширная область, в которой легко запутаться и которая требует значительного расхода денежных средств со стороны работодателя. Компания «ОТ и ПБ ГРУПП» поможет Вам  разобраться в этом вопросе, организовав качественный медосмотр по доступным ценам, оптимизировав данную статью расходов в рамках закона.
В данной статье же предлагаем разобраться в часто задаваемых вопросах касательно медосмотров работников.
Кто должен проходить медосмотр?
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)
Тем самым становится очевидно, что любой сотрудник, работающий на любом из видов станков ,в покрасочной камере, занятый в ремонте механизмов и машин, с химическими веществами (другими словами, на рабочем месте с вредными  условиями),а также сотрудник, чья работа классифицируется как работа,сопряженная с опасными условиями (работа на высоте, работа с электричеством либо так же заняты на ремонте машин и механизмов и т.д.) ДОЛЖЕН проходить медицинский осмотр ежегодно.
Кто же проверяет медицинский осмотр?
Ежегодно при проверках, организуемых ФСС, Трудовой Инспекцией, ИГАСН и другими контролирующими органами, в том числе поднимается вопрос о проверке отсутствия противопоказаний  по состоянию здоровья работника в соответствии с занимаемой должностью и его занятостью на определенном рабочем месте( иначе говоря, данные о результатах медосмотра каждого работника).
Чем грозит отсутствие медосмотра?
При выявлении нарушений будет выписан штраф на должностных лиц, то есть на работодателя , от 15 до 25 т.р. и на юридическое лицо от 110 до 130 тысяч рублей за ОДНОГО работника, не прошедшего медосмотр при приеме на работу или не прошедшего периодический мед. осмотр.
Для чего проводятся проверки? Виды проверок.
  • Очередная проверка, о которой Вас предупредят и к которой, возможно , вы успеете подготовиться самостоятельно.
  • Несчастный случай любой степени тяжести. На ряду с проблемами, с которыми Вы столкнетесь при расследовании несчастного случая, может возникнуть проблема непройденного медицинского осмотра. Этот фактор, вполне возможно, станет решающим при вынесении решения трудовой инспекции или прокуратуры не в вашу пользу и наложению на организацию внушительного штрафа.
  • Каверзная жалоба вашего сотрудника в Трудовую Инспекцию. Поскольку жалобу могут написать абсолютно все работники, работающие по трудовому договору, и жалоба не будет разглашаться третьим лицам, Вы не узнаете инициатора проверки, но столкнетесь с большим количеством трудностей, если Вас все-таки инспекция придет, а Вы к проверке не готовы.
Из этих трех пунктов следует сделать вывод, что к любым проверкам  нужно быть готовым заранее.
Подготовиться к проверкам любых видов, в том числе организовав медицинский осмотр, Вам поможет компания «ОТ и ПБ ГРУПП».
Записывайтесь на консультацию по телефону: 8(937)600-82-42